Safeinlogplus tunnus
Vipuvoimaa EU:lta 2014-2020 tunnus
Euroopan unioni Euroopan sosiaalirahasto tunnus

Etusivu / Kokonaisvaltainen työhyvinvointi / Esihenkilötyö ja johtaminen

Esihenkilötyö ja johtaminen

Työhyvinvointiin liittyvänä seitsemäntenä tekijänä, työhyvinvointitalon ylimmän kerroksen neljännessä huoneessa tarkastellaan esihenkilötyötä ja johtamista. 

Esihenkilöltä odotetaan tukea ja apua työhön sekä oikeudenmukaista ja tasapuolista kohtelua työyhteisössä. Hyvä esihenkilö luo sellaiset olosuhteet, joissa työntekijöiden on mahdollista onnistua työssään parhaalla mahdollisella tavalla ja heillä on mahdollisuus vaikuttaa itseä koskeviin asioihin. Kuunteleminen ja työntekijän aito kohtaaminen ovat esihenkilön tärkeitä taitoja. Myös hyvät vuorovaikutustaidot, tunneälykkyys, empaattisuus ja avoimuus ovat keskeisiä hyvän esihenkilön ja johtajan ominaisuuksia.

Vinkkejä ja kehittämisideoita esihenkilötyöhön saat alla olevista SafeInLog-hankkeessa tuotetuista videoista.

Testaa tietosi sisälogistiikkaprosessin vaiheista

Perehdy sisälogistiikkaprosessiin vaiheisiin 360-ympäristössä, Logistiikan maailman® ja Tudi-oppaan (s. 7-20) verkkoaineistoista ja testaa tietosi sisälogistiikkaprosessin vaiheista. Valitse yksi tai useampi vaihtoehto.

Työkalut