Työhyvinvoinnin kehittäminen on jatkuva prosessi. SafeInLog-hankkeessa tuotettiin osallistuvuutta korostava ja vertaistukea hyödyntävä jatkuvan kehittämisen toimintatapa. Toimintatavassa voi hyödyntää esimerkiksi alkutilanteen kartoituksessa Työhyvinvoinnin talo -kyselyä. Hankkeessa hyödynnettyä priorisointimatriisia sekä kehittämistoiminnan suunnittelulomaketta.
Alkutilanne
- Hyödynnä jo aiemmin kerättyjä tietoja esim. riskien arvioinnit
- Laadi arvio työhyvinvoinnin tilasta
- Tutustu tarkemmin työhyvinvoinnin tilan arviointiin
Kehittämiskohteet tai -teemat
- Valitse kehittämiskohteet yhdessä henkilöstön kanssa
- Huomioi osallistava toimintatapa kohteiden valinnassa
- Hyödynnä esimerkiksi kehittämiskohteiden priorisointimatriisia
Vertaistapaaminen
- Keskustele kehittämisasioista yhdessä eri toimijoiden kanssa
- Hae vertaistukea omasta yrityksestä tai yrityksen ulkopuolelta verkostoista
Kehittämistoimenpiteiden suunnittelu
- Laadi tavoitteet ja suunnitelma kehittämistoimenpiteille yhdessä henkilöstön kanssa
- Huomioi osallistava toimintatapa suunnittelussa
- Hyödynnä esimerkiksi kehittämistoiminnan suunnittelulomaketta
Kehittämistoimenpiteiden toteutus ja seuranta
- Huomioi osallistava toimintatapa kehittämistoimenpiteiden toteutuksessa
- Seuraa tavoitteiden saavuttamista
Uusi tilannekatsaus
- Laadi uusi tilannearvio ja jatka kehittämistyötä uuden tilannearvion mukaisesti
